INGRESO ASEGURADOS

PROYECTO DE LEY PROTOCOLO DE SEGURIDAD SANITARIA LABORAL Y SEGURO INDIVIDUAL OBLIGATORIO COVID-19

Información Importante:

Queremos informarle que estamos haciendo un seguimiento a los avances de esta ley y su posible promulgación, en especial, nuestro seguimiento tiene relación con el seguro individual obligatorio Covid-19.

 

 

 

Lo que podemos informar hasta el momento:

  • Phersu est√° revisando este Proyecto de Ley con las Aseguradoras.
  • Las Aseguradores est√°n atentas a esta ley, su promulgaci√≥n y las instrucciones que entregue la Comisi√≥n para el Mercado Financiero (Ex SVS) para su implementaci√≥n.
  • Si la Ley es promulgada, les estaremos informando los avances que tengan las Aseguradoras con la implementaci√≥n de este seguro.

Dado que el proyecto de ley ha sido despachado al poder ejecutivo, lo m√°s probable es que ser√° aprobado, promulgado y publicado dentro de las pr√≥ximas semanas por el Presidente de la Rep√ļblica.

Es importante destacar que la obligación de contratar un seguro Covid-19 se extenderá a todos los trabajadores regidos por el Código del Trabajo, sin que haya habido una exclusión expresa respecto de trabajadores de casa particular, lo que hace suponer que deberá de contratárseles el seguro.

El no hacerlo, obligará al empleador a cubrir todos los gastos por Covid-19 en que incurra el trabajador contagiado con ocasión del trabajo.

Sin embargo, insistimos que esta ley a√ļn no ha sido promulgada, por lo tanto, puede sufrir modificaciones.

 

¬ŅEn qu√© consiste este proyecto de ley?:

 

Con fecha 7 de mayo de 2021 el Congreso ha despachado el proyecto de ley del Retorno Gradual y Seguro COVID-19. En él se incorpora un Protocolo de Seguridad Sanitaria Laboral COVID-19 y la obligación de contratación del Seguro Individual Obligatorio de Salud asociado a COVID-19.

 

Protocolo de Seguridad Sanitaria Laboral COVID-19

Respecto de la elaboraci√≥n de un Protocolo de Seguridad Sanitaria Laboral el proyecto de Ley se√Īala que los organismos administradores del seguro de la Ley 16.744 tendr√°n que elaborar en un plazo de 10 d√≠as desde la publicaci√≥n del proyecto de ley un protocolo para las empresas adheridas o afiliadas.

 

Dentro de las principales novedades de lo anterior se encuentran:

1) Contenido: El Protocolo De Seguridad Sanitaria Laboral contendr√° al menos:

  • Testeo diario de la temperatura del personal
  • Medidas de distanciamiento f√≠sico
  • Disponibilidad de agua y jab√≥n en lugares de trabajo
  • Medidas de sanitizaci√≥n peri√≥dicas de las √°reas de trabajo
  • EPP
  • Definici√≥n y control de aforo
  • Definici√≥n de turnos

2) Sanciones. Las empresas que no cuenten con un Protocolo de Seguridad Sanitaria Laboral COVID-19, no podr√°n retomar o continuar la actividad laboral de car√°cter presencial.

3) Fiscalización. La existencia y aplicación del Protocolo de Seguridad Sanitaria Laboral estará a cargo de la Dirección del Trabajo y por la autoridad sanitaria que corresponda.

 

Seguro Individual Obligatorio de Salud asociado a COVID-19

Respecto de la elaboraci√≥n de un Seguro Individual Obligatorio de Salud asociado a COVID-19 el proyecto de ley se√Īala que se deber√° establecer un seguro individual de car√°cter obligatorio, en favor de los trabajadores del sector privado con contratos de trabajo y que est√©n desarrollando sus labores de manera presencial total o parcial para financiar o reembolsar los gastos de hospitalizaci√≥n y rehabilitaci√≥n de cargo del trabajador, asociados a la enfermedad COVID‚Äď19.

 

Dentro de las principales novedades del Seguro Individual Obligatorio de Salud se destacan:

1) Personas aseguradas. Afiliados del FONASA y cotizantes de ISAPRE.
2) Cobertura del Seguro. El seguro cubre copulativamente los riesgos de salud y los riesgos de muerte.
3) El seguro cubre los riesgos de salud (100% del copago, luego de aplicada la cobertura de Fonasa, o 100% del deducible CAEC para quienes tengan Isapre, seg√ļn sea el caso) y el riesgo de muerte (indemnizaci√≥n de 180 UF).
4) Contratante del seguro. Será obligación del empleador contratar el seguro, dentro de un plazo de 30 días corridos contado desde que la respectiva póliza es incorporada en el depósito de la Comisión para el Mercado Financiero (CMF), en el caso de los trabajadores existentes a dicha época.
5) Responsabilidad por no contratar el seguro. Los empleadores que no hubieren contratado el seguro serán responsables del pago de las sumas que le habría correspondido cubrir al asegurador.
6) Póliza. El valor anual de la póliza, en caso alguno, podrá exceder de 0,42 UF por trabajador, más IVA.
7) Exclusiones del seguro. El seguro no cubre lo siguiente:

  • Gastos de hospitalizaci√≥n o el fallecimiento asociado a enfermedades distintas al COVID-19.
  • Gastos de hospitalizaci√≥n o el fallecimiento asociados o derivados de lesiones sufridas en un accidente,
  • En el caso de personas aseguradas afiliadas al FONASA, los gastos incurridos en prestadores que no pertenezcan a la Red Asistencia
  • En el caso de la ISAPRE, los gastos incurridos en prestadores que no pertenezcan a la red CAEC de prestadores de salud individuales e institucionales.

8) Vigencia y terminaci√≥n del seguro. El plazo de vigencia del contrato de seguro ser√° de 1 a√Īo desde su respectiva contrataci√≥n.
9) Si al t√©rmino del plazo de vigencia de la p√≥liza a√ļn permanece vigente la alerta sanitaria decretada con ocasi√≥n del COVID-19, el empleador deber√° contratar un nuevo seguro o renovar el que se encuentre vigente.

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